动机理论

动机理论，人力管理的解释理论。

[编辑] 基本假设

人的行为总是通过潜在的、时间上相对不变的倾向而激活，要达到一个确定正面的目标状态或者避免一个负面的目标状态。

[编辑] 动机

• 动机是目标导向的交易和行为，因此从管理角度考虑，主要理论点在于提高业绩的影响策略。
• 动机是一个假设的构造，在场合或个人条件和所观察的行为之间的一个干涉变量。在操作性和实证检验上都非常困难。
• 动机和需求这两个概念在文献中经常作为同义词使用。